En daar sta je dan! Plots ben je leidinggevende of ben je het al een tijdje en wordt het meer lijden dan leiden: Het aansturen van medewerkers wil je scherper krijgen, het lijkt wel of jouw boodschap niet begrepen of gehoord wordt. Kortom, soms lijkt het alsof je alles alleen moet verder ‘duwen’.
Onder leidinggeven verstaan wij het inzetten van verschillende invloedsstijlen. Van assertief overreden en stellen, tot coöperatief trekken en inspireren afhankelijk van de situationele omstandigheden.